المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : اقتصادي / منتدى جدة للموارد البشرية يختتم فعالياته بمناقشة التدريب والاحتفاظ بالمواهب غداً


العمدة
11-25-2012, 03:59 PM
في دورته الرابعة الذي يقام تحت شعار "نحو تنمية بشرية مستدامة"...


جدة 11 محرم 1434 هـ الموافق 25 نوفمبر 2012 م واس
تختتم غداً جلسات وفعاليات منتدى جدة للموارد البشرية 2012م في دورته الرابعة الذي يقام تحت شعار "نحو تنمية بشرية مستدامة" بحضور معالي وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه , وذلك بقاعة القصر بفندق جدة هيلتون.
وتتضمن جلسات الغد "أفضل ممارسات الموارد البشرية في قطاع الصناعة" برئاسة رئيس لجنة المكاتب الاستشارية بالغرفة التجارية الصناعية بجدة الدكتور محمد سعيد دردير ,فيما تتناول الجلسة الثانية أفضل ممارسات الموارد البشرية في قطاع الخدمات برئاسة نائب الرئيس للموارد البشرية بمجموعة المهيدب عصام مدني .
ويقام على هامش المنتدى لقاءا عمل الأول يناقش تحويل الموارد البشرية لتكون شريكاً استراتيجياً يتم خلالها استعراض المهارات المطلوبة لمنسوبي المنشأة وكيفية تطويرها وتستهدف منسوبي إدارات الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات السعودية ,فيما يناقش اللقاء الثاني تصميم وتطوير وتنفيذ برامج تساهم في تحقيق الكفاءة لمنظمتهم ويستهدف المدراء التنفيذيين والمهنيين وعدد من الخبراء في الموارد البشرية ويستمر لمدة يومين ويستعرض توظيف برنامج HRSG لتحقيق الكفاءة في الموارد البشرية عبر تصميم وتطوير وتنفيذ برامج تسهم في تحقيق الكفاءة لمنظماتهم فضلاً عن شرح المفاهيم والممارسات التي يمكن استخدامها لمواجهة التحديات الراهنة التي تواجه المنظمات فضلاً عن آليات جذب واستبقاء وتطوير أصحاب المواهب .
وبين بين رئيس منتدى جدة للموارد البشرية 2012م رئيس لجنة الموارد البشرية بغرفة جدة الدكتور سمير بن محمد حسين أن المنتدى سيركز على التطبيقات الحديثة لدى قطاعات الأعمال المختلفة , ويتناول عرضاً لأفضل ممارسات الموارد البشرية من حيث آليات التوظيف والتأهيل الوظيفي والحفاظ وتطوير المواهب السعودية في مجالات قطاعات الأعمال التي تضم مجالات التصنيع والبناء والتشييد والتجزئة والخدمات, عادّا منتدى جدة للموارد البشرية أكبر تجمع لمديري وخبراء الموارد البشرية في سعي من غرفة جدة لزيادة حجم شبكة المعارف وفرصة لتبادل الخبرات والاستفادة من التجارب الناجحة للشركات.
// انتهى //
15:40 ت م
فتح سريع (http://www.spa.gov.sa/readsinglenews.php?id=1052276)http://www.spa.gov.sa/details.php?id=1052276